Zo Slovenka pravidelne odchádzajú už aj cudzinci

Slovensko údajne slúži ako krajina, v ktorej  okolo prechádzajúci cudzinci získajú pár pracovných skúseností, ale vzápätí odídu za prácou ďalej, konkrétnejšie do Rakúska či Nemecka za vyšším platom, kde sa už zdržia pracovať podstatne dlhší čas. Slovensko sa tak stalo len akousi dočasnou zastávkou, akýmsi závodným „učilišťom“, za reálnym zárobkom sa cestuje k vzdialeným susedom. Z našej krajiny tak neodchádzajú len naši mladí, ale dokonca aj cudzinci. Ostane tu vlastne ešte niekto pracovať?

vlak

Pravdepodobne áno, ale celé to stojí na chvíľkových zamestnaniach, respektíve na prijímaní a následných výpovediach stále dokola.  Či ste Slovák alebo cudzinec. Naša ekonomika tak síce prežíva, ale z roka na rok. Nikto nemá nič isté.
Každým mesiacom sa spomenutý odchod týka údajne až tisícky cudzincov predstavujúcich pracovnú silu na našom území. Ich odchodom sa však dané miesta zasa opäť naplnia novými zamestnancami (zo zahraničia). Je to vlastne podobné s pocitom nás, krajanov. Takisto žijeme v tom vedomí, že nás môžu ľahko prepustiť, nakoľko ďalší nezamestnaní čakajú za dverami a nie je ich málo. Na tento rok sa odhaduje, že zamestnanci zo zahraničia obsadia na Slovensku už každé tretie pracovné miesto, ale pravdepodobne opäť v princípe bezplatného školiaceho strediska a v podobe dočasnej zastávky. Za „reálnou“ prácou odídu o chvíľu preč, za naše hranice. Respektíve za reálnym, prínosným zárobkom.

cestovatel

Plat cudzincov u nás je vo viacerých prípadoch totožný s platom tamojších krajanov, v niektorých prípadoch a na niektorých pozíciách dokonca vyšší. Aktuálne u nás pracuje odhadom 62 000 zahraničných zamestnancov, nepočítajúc tých, čo pracujú „na čierno“. Ale ich pracovný pobyt je len súčasný, má krátkodobý charakter. Viac ako rok sa tu udržia zväčša len Srbi a Ukrajinci, ktorých domáce krajiny to momentálne nemajú ľahké.

Môžete urobiť viac?

Kryptomeny. Existuje v dnešnej dobe pojem, ktorý sa menej skloňuje? Pretože my máme pocit, že ak sa niečo skutočne veľmi prepiera, tak je to práve toto. Mohli by sme to považovať aj za kontroverzné, pretože existuje naozaj veľmi veľa názorov, ktoré sú  proti alebo naopak za kryptomeny. Keď sa na to pozriete z globálneho hľadiska, skutočne tomu rozumie len veľmi malé percento ľudí. Toto malé percento ľudí  do toho skutočne  vidí a vie, ako má na tom zarobiť. Keď sa na to tak pozriete, asi vám je úplne jasné, že títo ľudia aj vedia, čo z toho vlastne majú vyťažiť.
sloupce mincí
Pre týchto ľudí nie je ani ťažba Bitcoin nejakým extrémne veľkým problémom, napriek tomu, že väčšina ľudí si myslí, že to s ním už nemá vôbec žiadny význam. Oni veľmi dobre vedia, že má význam sa tým zapodievať a taktiež im je jasné aj to, že aj keď máte pocit, že už nikdy neviete s ničím pohnúť, nemali by ste sa vzdávať. Práve to je niečo, na čo musíte myslieť. Je to jednoducho tak a verte tomu, že aj keď si myslíte, že je to hlúposť, nemôžete sa sústrediť iba na to, čo je zlé.
bitcoin a propojení
Podnikať a zaoberať sa môžete aj inými menami, ktoré sú taktiež pre mnohých ľudí, ktorých bavia kryptomeny, atraktívne. Ale je vám určite jasné, že aj keď sa vám zo začiatku nedarí, neznamená to, že to tak bude pokračovať aj naďalej. Uvidíte, že je skutočne podstatné, aby ste videli, že práve niečo takéto by malo byť pre vás prínosní. Napriek tomu, že máte možno teraz pocit, že vám veľa vecí nevychádza, ešte to neznamená, že to tak nebude aj v budúcnosti. Takže, nevešajte hlavu. Myslite pozitívne. A sami najlepšie uvidíte, že vás to v konečnom dôsledku posunie ďalej. Buďte si istý tým, čo robíte. Naozaj to bude niečo, čo vás bude baviť a napĺňať. Ľudia predsa majú robiť to, čo ich naozaj baví. Tým si môžete byť viac, než len istý. A to je niečo, čo je pre vás určite prínosné, no nie?

Ekonomický cyklus podniku

Cyklus je taký jav, v ktorom sa niečo neustále dookola opakuje. Tak je to aj s firmami, ktoré máme na trhu. Neopakuje sa to síce v každej dookola, ale každá jedna si prejde aspoň raz za svoju existenciu týmito fázami:

analýza

Expanzia –Expanziou sa to všetko začína. Firma prichádza na trh, je úplne nová a začína expandovať. Začína ponúkať svoje služby a tovary. Jej úspech závisí od tejto počiatočnej fázy. Ľudia sú otvorení voči novej firme a skúšajú nové tovary alebo služby, ktoré ponúka. Tržby stúpajú prudko nahor. Existujú dve možnosti, ktoré môžu ďalej v jej vývoji nastať. Buď sa budú jej tovary a služby páčiť a prejde na vrchol, alebo sa jej tovary a služby páčiť nebudú a nastane recesia.

šipy

Vrchol – Firma je úspešná. Jej tovary a služby sa úspešne aj naďalej predávajú. Nesmie však zaspať na vavrínoch a svoj vrchol sa musí snažiť stále udržiavať. Treba vymýšľať neustále novinky, aby si firma udržala aj naďalej svoje postavenie na trhu, pretože určite prídu konkurenti, ktorý ju budú chcieť zvrhnúť z trónu. Jej tržby sú v najvyšších číslach, akých môžu byť.

Recesia – Firme sa nepodarilo udržať na vrchole a jej čísla tržieb klesajú. Pokiaľ nevymyslí nejakú novú firemnú stratégiu nevyzerá to s ňou do budúcna ružovo. Stále sa však môže dostať znova na vrchol, ak sa posnaží. Ak nie, nasleduje už len dno.

Dno – Firma sa nedokázala ubrániť tlaku konkurencie a nevymysleli nič inovatívne a jedinečné. Jej tržby sú v červených číslach. Je už takmer isto odsúdená na zánik. Keby si zohnala nejakého bohatého investora, môže sa z toho dostať, ale také šťastie majú len máloktoré firmy. Preto je dôležité, aby sa firma v recesii odrazila naspäť na vrchol, pretože zo dna je to už veľmi, veľmi náročné.

zisk

Takýto priebeh nastáva v každej firme a treba sa na to dôkladne pripraviť. Treba myslieť aj na budúcnosť podniku a nielen vnímať prítomnosť. 

Nízka mzda v automobilke

Netrvalo dlho a automobilka  Jaguár Land Rover, naberali ľudí do zamestnania na rôzne pozície. Zamestnanci sa mohli tešiť z vysokého platu ktorá im ponúkala  už budú rok , ale realita je úplne iná.

 pokles financí


»        Automobilka im ponúkala nástupný plat  vo výške 1225 € no realita je skutočnosti iná. Zamestnanci dostanú o polovicu menej teda necelých 650 € v hrubom. Ľudia im za takýto zárobok odmietajú pracovať.  keďže je pre Slovákov táto práca finančne  nezaujímavá  z dôvodu  nízkej  mzdy a preto ľudia postupne odchádzajú a nahradí ich lacná pracovná sila zo zahraničia. Teda Slovákov nahradí pracovná sila zo Srbska, Ukrajiny alebo z Rumunska. Ak automobilka nevyrieši túto situácii bude musieť túto lacnú pracovnú silu zamestnať.

 

Benefity ktoré automobilka ponúka by mala vynahradiť zamestnancom nízku mzdu. Ide o benefity ako napríklad ubytovanie, doprava z  a do práce zdarma alebo stravne lístky či   iné benefity  ktoré ponúka. No benefity nie sú všetko. Ľudia by mali zarábať toľko aby koľko si naozaj zaslúžia. Aj keď štát poskytol dostatočnú investíciu , automobilka môže zamestnať len 3000 ľudí z 1200 hrubým  platom , no ani toto v automobilke nebude.

 stlačování peněz


»        Automobilka sa bráni tým že ak budú mať kvalifikovaných zamestnancov ty budú mať mesačnú mzdu od 800 do 1200 eur a to závislosti od skúseností a pracovnej pozície. Automobilka ďalej dodáva že by mala v priebehu budúceho roku vyrobiť viac ako 1800 automobilov , ale ak nebude mať ľudí ktorý by ich vyrobili , nebude ani jeden. Oproti automobilke Volkswagen je Jaguár , Land Rover behom na dlhé trate a o všetko sa zatiaľ rozhoduje.  Automobilka Wolsvagen má nástupná mzda pohybuje okolo 1050 eur aj s benefitmi no zvyšovanie bude aj budúcom roku. Tak či onak ak budú zmeny aj v Land Rover vo zvyšovaní platu budeme vás určite informovať v ďalších článkoch.


Vystúpenie Česka z Eú?

Zatiaľ síce len potichu, ale čoraz častejšie počujeme o úváhách Českej republiky vystúpiť z Európskej únie. Zatiaľ ide možno skôr len o úvahy, pretože výstupenie Česka z Eú by vraj vyvolalo pre český štát nepríjemnú ekonomickú krízu, ktorá by mohla trvať údajne až niekoľko desaťročí.

vlajka

Česko je totiž  takisto jednou z tých krajín, ktoré prispievajú k ekonomike častým nakupovaním ale aj vývozom v rámci obchodovania s Eú. Vlastne únia je na takomto vzájomnom obchodovaní závislá podstatne veľkou mierou. Preto je veľmi otázne, či po brexite nastane aj czechxit /takýto termín sa už pomaly zavádza do praxe/. Pri odchode a teda prerušení obchodu by tak hrozil hromadný krach viacerých firiem, predovšetkým tých na českom území. Z toho následne vyplýva masové prepúšťanie zamestancov. Bez prikreslenia vážnosti z mojej strany, skutočne sa vraví sa až o krachu početných výrobcov a predajcov, čo má naznačovať, do akej miery má byť česká ekonomika závislá na obchodovaní v rámci Eú, teda aj na zotrvaní v únii.

euro

•         Týmito tvrdeniami však hodnotím možnú situáciu objektívnym pohľadom, vlastný názor o tom, či by bolo vystúpenie z Eú negatívom alebo pozitívom som nezapojil, o tom zrejme nemám právo rozhodovať. Začíname si nebezpečne zvykať, že názor bežných ľudí bez politickej imunity či väčšieho vplyvu už nič neznamená. Tvrdenie o možných negatívach týkajúcich sa odchodu môžu byť z viacerých uhlov reálne, ale sami vidíme, že z Eú nie je ľahká cesta von, tento fakt značí vlastne aj celkovú „slobodu“, akej sa štátom pri tomto spojení z Eú dostáva. Nedá mi teda nepripomenúť, že zotrvanie v Eú tak nemusí byť takisto 100% pozitívnou voľbou.

Pokiaľ sa majú možnosť rozhodnúť i samotní českí občania, čo by malo byť v demokratickom štáte prioritou číslo jedna, malo by prísť na program referendum, rovnako ako tomu bolo vo Veľkej Británii. 

Federálne spojenie všetkých krajín Eú

Martin Schulz chce svojimi výrokmi a plánmi pravdepodobne dosiahnuť niečo, čo možno nazvať ako „Spojené štáty európske“. Pokiaľ pôjdu veci podľa jeho predstáv, v roku 2025 to  bude už realitou, no treba dodať, že k vytvoreniu takéhoto jednotného spojenia, v ktorom nebudú mať priestor žiadne samostatné výnimky, už veľa nechýba. V podstate by sme sa Spojenými štátmi európskymi mohli nazvať už aj dnes.

euro vlajka

Federálna Európa
Presnejšie jeho názory a plány zahŕňajú túžbu po vzniku federálnej Európy. Teda v podstate to isté na spôsob bývalého Sovietskeho zväzu. Všetky štáty budú považované za jeden celok, jeden hlavný bod by tak mal ovládať celé fungovanie ekonomiky, dávať príkazy každej členskej krajine, pomaly ale isto tak zaniknú pojmy ako samostatný štát. Aspoň čo sa týka možností slobody individuálneho postoja každého štátu zvlášť. Vytvorí sa taký jeden európsky „Big Brother“, ktorý vidí a ovláda každú členskú krajinu a netrpí samostatný postoj.

Shulz však vo svojom /zatiaľ/ návrhu dáva určitú možnosť vystúpiť štátom, ktoré budú proti a ktoré budú cítiť neochotu s takýmto systémom spolupracovať. Myslel tým hlave Maďarsko a Poľsko. Tieto dva štáty sa totiž navzdory Eú snažia uchovať si svoju národnostnú podstatu a podľa Shultza nepredstavujú, či nezastávajú také hodnoty, aké by mali byť blízke pre Eú.

Samotná Merkelová sa síce presnejšie nevyjadrila na tému, či daný návrh prejde, no z jej tvrdení možno usúdiť, že vo veľa veciach s ním sympatizuje a dáva do budúcna, do roku 2025 väčšie plány. Konkrétnejšie z jej tvrdení možno dedukovať údajné vyčlenenie slabých častí Eú, ako aj sľub, že do spomenutého roku 2025 bude Európa údajne silnejšia v mnohých aspektoch, rovnako tak vraví o odhodlanosti konať.

euro

•         Je možno otázne, čo všetko týmito vyjadreniami mala na mysli konkrétnejšie, no spolupráca s novým návrhom nie je vôbec vylúčená.

Dopad na radového občana

Človek si hľadá a prijme zamestnanie z dôvodu potreby financií. Každý zamestnávateľ mu ich za odvedenú prácu poskytne. Ekonomiku riadi štát, no veľkým podielom hlavne zamestnaci, ktorí si to však ani neuvedomujú.

technologie

Občan potrebuje  peniaze, tie mu poskytne podnik, či firma pre ktorú pracuje a tieto podniky odvádzajú odvody na zamestnanca štátu. Zamestnanec za zarobené peniaze nakupujme v tomto, jeho rodnom štáte a platí dane, pričom svojou prácou napomáha výrobe produktov, z ktorých predaja ťaží zamestnávateľ. Ten je v mnohých prípadoch zahraničného pôvodu a peniaze utráca vo svojej zemi, no platí nášmu štátu za možnosť podnikania. Ak je zamestnávateľ skutočne doma tu na Slovensku, tak okrem odvodov takisto prispieva svojimi nákupmi na našom území. Tieto všetky faktory ovplyvňujú ekonomiku.

kybernetika

Teraz si ale zoberme fakt, že v poslednej dobe začínajúci podnikatelia využívať k práci hlavne počítače a minimum zamestnancov. Takže v podstate lepšia, výnosnejšia práca je určená hlavne pre stroje, ktoré dokážu človeka v tomto smere efektívne nahradiť. Práca ide v plnom prúde, začínajúci podnikateľ si zarobí a štát takisto. Zdá sa, že všetko „klape“ tak, ako má.

No zamyslí sa vôbec niekto, odkiaľ má radový občan odkázaný na zamestnanie brať peniaze? Áno, peniaze sa od neho vyžadujú na každom kroku, no odkiaľ ich má brať nezaújma nikoho. Veď stroje a počítače porobia užitočnú prácu miesto neho, on je potrebný akurát tak niekde stáť 12 hodín, či robiť prácu, pri ktorej je potrebné sto percentné ľudské fyzické nasadenie ako napríklad v bani, či podobných ťažkých prácach, kde je niekomu ľúto poslať a zničiť drahý stroj.

euro

Štát by si mal uvedomiť, že národ tvoria ľudia, ktorí sú odkázaní na financie, pretože sa starajú o rodinu a chcú čo najlepšie vychovať svoje deti. Okrem iného musí platiť poplatky na každom kroku, ktoré sú čoraz vyššie. Práve títo ľudia tvoria základ národa, nemôžu byť ignorovaní a zastienení počítačmi. Práve títo ľudia potrebujú zdravie, zárobok a trocha voľného času.

Ekonómia blahobytu

Jedná sa o jednu z mnoho teórii, ktoré sa v našej histórii objavili. Práve táto spomenutá ekonómia blahobytu ma zaujala a preto vám ju s dovolením trochu priblížim.

deset eur

Tento typ ekonómie so sľubným názvom má i sľubnú úlohu.
Dosiahnuť maximálny spoločenský blahobyt v smere vyrábania najväčšieho množstva tovaru s ohľadom na jeho kvalitu a takisto pomocou iných služieb uspokojovať čo najväčší počet potrieb, ktoré občania požadujú.
No má to i svoj kameň úrazu.

Blahobyt poskytovaného tovaru a služieb závisí predovšetkým od ľudskej sily, snahy a efektívnosti. Čiže občania musia rátať s tým, že takisto od nich bude vyždadované maximum, aké zo seba pri výrobe a poskytovaní služieb môžu vydať. Budú musieť obetovať ešte viac času a síl pre rozvoj svojho štátu.
Na druhej strane
Môžu očakávať pokrokové produkty, služby, technológiu a všetko potrebné k pokrokovejšiemu spôsobu života.

dolar

Za fašistickému režimu Talianska, pred druhou svetovou vojnou sa takisto od občanov žiadalo viac. No šlo však o veci ako stopercentná lojalita svojmu štátu a maximum výroby sa sústredilo na zbrojnú, obrannú a vojenskú techniku.
V ekonómii blahobytu sa takisto bude vyžadovať od ľudí lojalita, avšak k výrobe a poskytovaniu službám, ktoré budú môcť príjemnejším spôsobom sami využiť. Na ozbrojovanie a nacionalizmus sa až tak nehľadí. Prvoradé sú úžitkové produkty a služby pre občanov, ktorí ich budú využívať v krajine, kde vládne a dlho vládnuť bude mier. Vojnovými konfliktami by krajina o svoj nadobudnutý a vybudovaný blahobyt mohla veľmi rýchlo a ľahko prísť.

znak

Pri snahe získania celkového štátneho blahobytu však musíme brať na vedomie i to, aby kupca, predajca, zamestnávateľ a zamestnanec boli rovnako v blahobyte. Nesmie si ho užívať len jedna malá skupina na úkor ostatných. Ekonomika blahobytu má za úlohu vyriešiť i takéto sociálne nezrovnalosti. Až vtedy sa dá nazvať funkčnou.

Počet pracovných miest sa v Gelnici zvýši o 50 pozícii


Odchodom spoločnosti Elektroconnect, ktorá vo Všeobecnom podnikateľskom inkubátore v Gelnici vyrábala káblové zväzky, sa radnici podarilo získať voľné priestory ktoré získal nový investor, ktorý tam vytvorí nové pracovné miesta.

Asi od mája minulého roka mesto Gelnica zistila že spoločnosť Elektroconnect odíde, pretože celú výrobu presťahoval do Tuniska. Hneď po zistení začali hľadať nového potencionálneho zamestnávateľa či investora.
hledání práce

Mesiac a pol dozadu sa objavila firma Klauke Slovakia. Majú pobočky v zahraničí a na Slovensku v Dolnom Kubíne. Práve pred dvoma týždňami absolvovali so zástupcami spoločnosti Klauke Slovakia stretnutie.
Spoločnosť oznámila že by mala záujem pôsobiť v Gelnici. Začali sa rokovania ohľadom zmluvy, výšky nájmu a podobne. Nakoniec bola dosiahnutá dohoda a začiatkom decembra budú výberové konania na zamestnancov.
Pre začiatok plánuje spoločnosť podľa primátora prijať 50 zamestnancov, z toho piatich na pozície technicko-hospodárskych pracovníkov. Po roku by sa mal počet zamestnancov zvýšiť na 150 ľudí a do troch rokov až na 350 ľudí.

Spoločnosť Klauke Slovakia bude v Gelnici pôsobiť v priestoroch Všeobecného podnikateľského inkubátora. Podľa primátora tam bude vyrábať káblové zväzky. Spoločnosť do daného regiónu tak prinesie viac pracovných miest čo zníži nezamestnanosť a zvýši spokojnosť ľudí. Pozitívom je aj to že spoločnosť postupom času bude zvyšovať kapacitu pracovných miest. Týmto krokom spoločnosť určite najviac zaujala zástupcov mesta a preto mesto spolu so spoločnosťou uzatvorili zmluvu. Výborné pre spoločnosť je aj to že si nemusí hľadať priestory pre svoju výrobu, pretože po odchode jednej spoločnosti sa uvoľnili priestory a dokonca nebude mať táto spoločnosť ani konkurenciu.
křivka úspěchu
Ďalšou výhodou je že spoločnosť už má na Slovensku jednu pobočku čo určite pomôže pri komunikácii medzi mestom a spoločnosťou. V meste Gelnica tak pre ľudí bez práce svitá na lepšie časy.